پرسشنامه آنلاین
>
پرسشنامههای آماده
>
پرسشنامهی پروژههای مشارکتی بین سازمانی
میخواهم از این پرسشنامه استفاده کنم
پرسشنامهی پروژههای مشارکتی بین سازمانی
جنسیت
آقا
خانم
سن
وضعیت تاهل
مجرد
متاهل
تحصیلات
زیر دیپلم
دیپلم
کاردانی
کارشناسی
کارشناسی ارشد
دکتری
سابقه خدمت
زیر 5 سال
5 تا 10 سال
11 تا 16 سال
17 تا 22 سال
23 سال به بالا
زمینه ی کاری سازمان شما
شغل و سمت شغلی شما
رشتهی تحصیلی
تعداد کارکنان سازمان
سازمان شما تاکنون چه تعداد پروژه ی مشارکتی در رزومه ی کاری خود داشته است؟
شما تاکنون چه تعداد پروژه ی مشارکتی در رزومه ی کاری خود داشته اید؟
1.
چه میزان از تأثیر نوآوری بر فروش شرکت خودتان رضایت دارید؟
کاملا راضی
راضی
متوسط
ناراضی
کاملا ناراضی
2.
چه میزان از تأثیر نوآوری بر سهم بازار شرکت خودتان رضایت دارید؟
کاملا راضی
راضی
متوسط
ناراضی
کاملا ناراضی
3.
چه میزان از تأثیر نوآوری در نرخ بازگشت سرمایه ی شرکت خودتان رضایت دارید؟
کاملا راضی
راضی
متوسط
ناراضی
کاملا ناراضی
4.
چه میزان از تاثیر میزان نوآوری بر رضایت کارمندان دخیل در پروژه ی نوآوری، رضایت دارید؟
کاملا راضی
راضی
متوسط
ناراضی
کاملا ناراضی
5.
چه میزان از تاثیر میزان نوآوری، بر کیفیت روابط بین کارکنان دخیل در پروژه ی نوآوری رضایت دارید؟
کاملا راضی
راضی
متوسط
ناراضی
کاملا ناراضی
6.
چه میزان از تاثیر میزان نوآوری، بر تعهد سازمانی کارمندان دخیل در پروژه ی نوآوری، رضایت دارید؟
کاملا راضی
راضی
متوسط
ناراضی
کاملا ناراضی
7.
در این پروژه یِ نوآوریِ مشارکتی، هر شرکت قابلیت ها و توانایی های مختلفی را به اشتراک می گذارد
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
8.
در این پروژه یِ نوآوریِ مشارکتی، هر شرکت نقاط قوت مکملی دارد که برای اجرای پروژه مفید بوده است.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
9.
در این پروژه یِ نوآوریِ مشارکتی، هر شرکت توانایی جداگانه ای دارد که با کنار هم قرار گرفتن این توانایی ها، امکان دستیابی به اهداف بالا میرود.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
10.
در تیم همکاری مشترک، همه ی افراد فعالانه به دنبال ایده های خلاقانه هستند
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
11.
در تیم همکاری مشترک، بر خلاف دغدغه های سیاسی، تصمیم گیری ها بر اساس معیار های فنی گرفته می شود.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
12.
در تیم همکاری مشترک، افراد مایل هستند قدرت و توانایی های خود را به اشتراک بگذارند و در تیم جو همکاری وجود دارد.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
13.
طرفین شرکت کننده در پروژه های نوآوری، در سطح واحد های سازمانی مشارکت می کنند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
14.
در طول همکاری، طرفین پروژه از یادگیری متقابل استقبال میکنند و مشوق آن هستند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
15.
کارکنان در سازمان فرصت برای کارکردن روی موقعیّت های چالشی دارند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
16.
کارکنان در کار، به طور کامل از مهارت ها و توانایی هایشان استفاده می کنند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
17.
کارکنان در کار فرصت هایی برای بهبود دانش ، مهارت ها و توانایی هایشان دارند که بدان وسیله می توانند موقعیّت جدیدی را به عهده بگیرند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
18.
آموزش های مهارتی که کارکنان دریافت می کنند ، می توانند برای بهبود کارشان به طور آنی به کار گیرند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
19.
در این سازمان آموزش کارکنان در همه ی سطوح به یک اندازه مورد تأکید قرار میگیرد.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
20.
در این سازمان کارکنان نیاز دارند که به طور مستمر دانش و سطح تحصیلات خود را افزایش دهند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
21.
کارکنان اغلب جهت اطمینان از رعایت اصول سازمانی با یکدیگردر تعامل هستند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
22.
کارکنان در مورد تناسب برنامه های خود با اهداف سازمان پرس و جو می کنند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
23.
کارکنان معمولاً از بازخوردها یاد می گیرند و بر اساس آن واکنش های خود را تغییر می دهند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
24.
کارکنان معمولاً از رویدادهای مهم در سازمان برای تفکر در مورد عقاید خود راجع به کار استفاده می کنند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
25.
کارکنان اغلب در روش های قدیمی برای پیاده سازی رویکردهای بهتر تغییراتی می دهند
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
26.
کارکنان اغلب به دنبال کشف ایده ها و فرضیّات همدیگر درباره ی کارکردهای بهتر هستند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
27.
بیانیه چشم انداز سازمان ، ارزش هایی را که همه کارکنان باید خود را با آن تطبیق نمایند ، معرّفی می نماید.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
28.
در سازمان ، بیانیه چشم انداز مورد تأیید و قبول اکثریّت افراد است.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
29.
مدیران و کارکنان در این سازمان چشم انداز مشترکی از این که چگونه کارها باید انجام شود دارند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
30.
ما فرصت هایی را برای خود ارزیابی در مسیر دستیابی به هدف داریم.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
31.
کارکردهای فعلی سازمان ، کارکنان را به حل مسائل بین خود ، قبل از این که آن را به سرپرست ارجاع دهند ، تشویق می کند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
32.
هنگام بروز مشکل در سازمان، از توانایی های کارکنان برجسته از بخش های متعدد سازمان بهره گرفته می شود.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
33.
تداخل ( همپوشانی ) زیادی در کارها بین واحدهای متفاوت سازمان وجود دارد.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
34.
آموزش در این سازمان از طریق تیم های کاری صورت می گیرد.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
35.
ما در حل مشکلات نه تنها به دنبال راه حل هستیم بلکه به دنبال شناسایی علت و راهکار پیشگیری از آن نیز هستیم.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
36.
افراد و تیم ها تشویق می شوند تا اقداماتی که منجر به موفقیّت یا شکست می شوند، منعکس کنند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
37.
کارکنان از اینکه چگونه نقششان در فرایند کلی سازمان تأثیرگذار است، آگاهی دارند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
38.
کارکنان به درک دیدگاه های افراد در موقعیّت های دیگر تشویق می شوند.
کاملا موافق
موافق
متوسط
مخالف
کاملا مخالف
39.
خواهشمند است در صورتیکه نظر و پیشنهاد خاصی دارید آن را مرقوم فرمایید و اگر مایل به دریافت نتایج تحقیق هستید لطفا ایمیل خود را در زیر بنویسید.