روش های به انجام رساندن کارها

روش های به انجام رساندن کارها

گاهی اوقات ما یک پروژه یا کار را شروع می کنیم اما به دلایل مختلف قادر به تکمیل آن نیستیم. ممکن است کمبود زمان، منابع یا انگیزه وجود داشته باشد. در مواقع دیگر، شرایط غیرمنتظره یا عوامل بیرونی می تواند مانع از اتمام کارمان شود.
با این وجود باید اذعان کنیم که کارهای ناتمام همیشه بازتابی از توانایی ها یا تعهد ما نیستند.
 روش ارزیابی  مقیاس رفتاری یا BARS چیست و چه کاربردی دارد؟

روش ارزیابی مقیاس رفتاری یا BARS چیست و چه کاربردی دارد؟

ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مهم ترین وظایف مدیران و سازمان ها است. استفاده از روش مناسب برای ارزیابی عملکرد میتواند به بهبود کارآیی و عملکرد کارکنان کمک کند. یکی از روش های ارزیابی موثر روش BARS است.
آشنایی با انواع سوگیری محقق در طراحی پرسشنامه

آشنایی با انواع سوگیری محقق در طراحی پرسشنامه

سوگیری محقق به تأثیر بالقوه و تحریف داده ها در یک پرسشنامه به دلیل اعتقادات، ترجیحات یا قضاوت های شخصی محقق اشاره دارد. زمانی اتفاق می افتد که محققین آگاهانه یا ناخودآگاه سوگیری خود را در طراحی پرسشنامه، جمع آوری داده ها، تجزیه و تحلیل داده ها و تفسیر نتایج وارد کنند.
در این پست به بررسی برخی از اشکال رایج سوگیری محقق در پرسشنامه میپردازیم
سوالات شاخص در پرسشنامه چگونه طراحی می شوند؟

سوالات شاخص در پرسشنامه چگونه طراحی می شوند؟

پرسشنامه‌ها یکی از ابزارهای مهم در تحقیقات اجتماعی و روان‌شناسی هستند. سوالات شاخص در پرسشنامه‌ها معمولاً برای اندازه‌گیری یک متغیر خاص یا سنجش یک وضعیت خاص استفاده می‌شوند. در این مقاله، به بررسی نحوه تدوین سوالات شاخص در پرسشنامه‌ها و اهمیت آن ها پرداخته خواهد شد.
ارزیابی 360 درجه چیست و چه کاربردی دارد؟

ارزیابی 360 درجه چیست و چه کاربردی دارد؟

ارزیابی 360 درجه یک روش جامع برای ارزیابی عملکرد کارکنان است که نه تنها شامل ارزیابی توسط مدیران و سرپرستان است بلکه نظرات همکاران و زیرمجموعه ها و حتی خود فرد مورد بررسی نیز مد نظر قرار میگیرد. این روش به دلیل اینکه تمام افراد در محیط کار را درگیر می کند ارزیابی 360 درجه نام دارد.
چگونه پرسشنامه های خود را تحلیل کنیم؟

چگونه پرسشنامه های خود را تحلیل کنیم؟

در پژوهش‌ها و مطالعات اجتماعی، داده‌های پرسشنامه می‌توانند به صورت کمی و کیفی باشند. این داده‌ها ممکن است از نوع باینری (بله/خیر)، مقیاسی (امتیازهای عددی)، متنی یا تصویری باشند. برای هر نوع داده، روش‌های تحلیل مختلفی وجود دارد. در این پست به بررسی انواع داده‌های پرسشنامه و روش‌های تحلیل آن‌ها میپردازیم.
تحقیقات بازار چیست و چه کاربردی دارد؟

تحقیقات بازار چیست و چه کاربردی دارد؟

تحقیقات بازار به مطالعه و تحلیل اطلاعات بازار، مشتریان، رقبا و شرایط اقتصادی و اجتماعی مرتبط با یک صنعت یا محصول مشخص می‌پردازد. این تحقیقات به شرکت‌ها کمک میکند تا درک عمیق‌تری از نیازها و تمایلات مشتریان خود پیدا کنند و به نتیجه‌گیری‌های دقیق‌تری درباره رقبا و شرایط بازار برسند.
شاخص مروجان ابزار جذاب شناسایی سطح وفاداری مشتریان

شاخص مروجان ابزار جذاب شناسایی سطح وفاداری مشتریان

شاخص خالص مروجان NET PROMOTER SCORE یک معیار برای اندازه گیری رضایتمندی مشتریان و وفاداری آن ها نسبت به یک محصول یا خدمات شرکت است. این شاخص براساس پاسخ مشتریان به یک سوال ساده در مورد احتمال توصیه محصول یا خدمات به دیگران تعیین می شود.
5 روش نمونه گیری برای نظرسنجی

5 روش نمونه گیری برای نظرسنجی

نمونه گیری یکی از اجزای مهم انجام نظرسنجی است که محققان را قادر می سازد تا داده ها را از زیر مجموعه ای از جمعیت بزرگتر جمع آوری کنند. به طور کلی، در نظرسنجی‌ها از روشهای نمونه‌ گیری مختلف برای انتخاب نمونه‌ها از جامعه استفاده می‌شود. انتخاب روش‌ نمونه‌ گیری مناسب میتواند به دقت و قابلیت اعتماد کمک کند و نتایجی قابل استنتاج درباره کل جمعیت ارائه دهد.
نظرسنجی کارکنان و مشتریان راهی برای پیشرفت سازمان ها

نظرسنجی کارکنان و مشتریان راهی برای پیشرفت سازمان ها

نظرسنجی یکی از روش های مهم برای جمع آوری اطلاعات و دریافت بازخورد از کارکنان و مشتریان است. این موضوع به شرکت ها کمک می کند تا بهبودهای لازم را در فرآیندها، خدمات و یا محصولات اعمال کنند در این مقاله به بررسی روش های مختلف نظرسنجی در شرکت ها پرداختیم.

حساب کاربری خود را رایگان بسازید

اولین آزمون یا پرسشنامه را به صورت رایگان با ثبت نام در سامانه ایجاد کنید.



ما را در شبکه‌های اجتماعی همراهی کنید

جدیدترین اخبار ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید و از کد‌های تخفیف با خبر شوید